郴州市水電建設公司文件
郴水建字[2018]39號
郴州市水電建設公司
2018年引進和招聘人才計劃
按照公司2018年度的工作要點，為適應公司業務發展的需要，促進公司的健康和諧發展，需有計劃地培養和引進人才，根據公司各科室、各部門目前的用人情況及需求，經公司研究同意，擬定本年度人才招聘計劃。
一、招聘原則：
公司人才招聘以專業對口、擇優錄用為原則，從學歷、品德、能力、符合崗位要求等方面進行全面考察，招聘公司急需的人才。
二、招聘崗位：
1.業務科：業務科工作量增加，人員結構不合理，需增加專業對口的技術人員1名。
2.宏發設計公司：隨著項目的推進，業務量增加，需增加設計總工1名，技術人員2名。
三、招聘方式：
設計公司總工采取人才引進的形式，其余需要的3名技術人員，公司擬采取參加各大高等院校組織的大型校園雙向選擇招聘會的方式，面向省內水利水電專業院校應屆畢業生。
四、錄用待遇：
根據面試及綜合考察結果，符合招聘錄用要求，經公司研究同意，辦理聘用手續，實行聘用合同制，享受公司在職職工的同等待遇。
2018年3月23日